Créée en 1975, Messidor – structure hybride, à mi-chemin entre l'entreprise et le médico-social - a pour mission de favoriser le rétablissement des personnes en situation de handicap psychique dans le cadre d’un parcours de transition vers et dans l'emploi en milieu ordinaire.

Les principes d'intervention de Messidor reposent sur la reconnaissance du potentiel de ces personnes et sur l'utilisation du travail comme vecteur de rétablissement et de pouvoir d’agir.

Elle propose un parcours de transition adapté et balisé, soit au sein de ses ESAT et de ses EA de transition, soit directement en entreprises dans le cadre du Job Coaching – Emploi accompagné.

Depuis 2020, elle déploie une offre conseil aux entreprises, incluant des sensibilisations et formations sur les enjeux du handicap psychique au travail et des prestations d'accompagnements au maintien ou au retour à l'emploi pour les salariés en situation handicap psychique (avec ou sans RQTH).

Implantée en Auvergne Rhône-Alpes (Ardèche, Drôme, Haute-Savoie, Isère, Loire, Rhône) et en Nouvelle Aquitaine (Charente-Maritime), avec un siège localisé à Lyon, Messidor applique sa méthodologie de transition par le travail, afin d’apporter une réponse accompagnée vers l’emploi pour tous.